グループホームせいれいやまて

本年度は、以下の3点を計画の柱として捉えて、そこに係る各項目について取り組みを進めてまいります。

①「組織力の向上」では、様々なチャンネルを使って職員求人を継続、就業時の職員研修の機会をしっかりと作って職員を育成し、「支援の標準化」を目指します。また感染症予防対策の継続と合わせて組織力を向上させ、利用者の安心‣安全な生活をお支えします。

②職員組織の専門性の向上」について内・外部研修参加や資格取得者の配置を目指して2024年度の報酬改定・ルール改正に合わせて取り組み、将来を見据えた課題に取り組むとともに財務の安定を図ります。

③「地域貢献」活動として、地域住民のひとりとして地域交流の機会を増やし、自治会活動への参加、協力を進めます。また、当事業所に係るBCP(事業継続計画）の更新、充実を図ります。

これらの計画をバックアップしせつである神戸聖生園との連絡を密にして実施します。特に本年度は引継ぎ時のポイントには直接に職制者が関わることで組織力を強めてまいります。